高剑鹏律师，广州劳动律师,现执业于广东公尚律师事务所，法律功底扎实，执业经验丰富，秉承着“专心、专注、专业”的理念，承办每一项法律事务、每一个案件。所办理的案件获得当事人的高度肯定。在工作中一直坚持恪守诚信、维护正义的信念，全心全意为客户提供优质高效的法律服务。

工地工伤致死赔偿标准

　　如果在工地遭受了伤害，需要及时的对伤者进行抢救，如果不幸死亡，是需要进行工亡认定的，对于确认属于工亡的，作为施工单位是需要对死者的家属进行赔偿的，那么，工地工伤致死赔偿标准是怎样的下面就跟着一起来详细的了解一下吧。

　　一、工地工伤致死赔偿标准

　　因工死亡的需要给予丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

　　二、工地工伤事故如何认定

　　在工地发生工伤事故后，首先，需要我们联系与自己存在劳动关系的用人单位，单位应该在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，当然了，如果遇到特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当的延长。

　　但是，实践中，我们会发现很多单位为了逃避，不想向劳动者支付相应的工伤保险待遇，尤其是那些从一开始就没有为职工缴纳工伤保险的企业，在职工实际发生工伤时，拒绝为职工申请工伤认定，那么在这种情况下，就需要受伤职工自己多上心了，如果单位没有为自己提出工伤认定申请的，那么工伤职工本人或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　三、工地工伤事故处理流程

　　发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。

　　其次应申请劳动能力鉴定：伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请。申请时需提供：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可确定具体的赔偿标准。此时，工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜；若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

　　以上是为您详细介绍的关于工地工伤致死赔偿标准的内容，工地工伤致死的，作为用人单位需要赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，对于具体赔偿的金额会根据当地的经济状况来进行确定，若您还有什么法律上的问题，建议咨询专业律师。

劳动法工伤赔偿标准

　　在现实生活中，当劳动者受到工伤之后，最为关心的就是工伤如何进行赔偿的问题，根据劳动者受伤的不同情况，赔偿是会有差异的，那么你知道劳动法工伤赔偿标准是什么吗为大家整理了相关的法律知识，下面一起来看看吧，相信会对你有所帮助。

　　一、劳动法工伤赔偿标准

　　根据《工伤保险条例》第三十九条

　　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

　　丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

　　供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;

　　一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

　　一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第项、第项规定的待遇。

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　　二、工伤认定范围

　　1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。

　　2.经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。

　　3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。

　　4.在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。

　　5.因履行职责遭致人身伤害的。

　　6.从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。

　　7.因公、因战致残军人复原转业到企业工作后旧伤复发的。

　　8.因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。

　　9.在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。

　　在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;

　　在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;

　　从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中;

　　在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

　　10.法律、法规规定的其他情形。

　　三、工伤认定申请应当提交的材料

　　工伤认定申请表;

　　与用人单位存在劳动关系的证明材料;

　　医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

　　工伤认定申请表填表说明：

　　1、用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。

　　2、申请人为用人单位的，在首页申请人处加盖单位公章。

　　3、受伤害部位一栏填写受伤害的具体部位。

　　4、诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写;受伤或死亡的，按初诊时间填写。

　　5、受伤害经过简述，应写明事故发生的时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。职业病患者应写明在何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果。

　　6、申请人提出工伤认定申请时，应当提交受伤害职工的居民身份证;医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书;职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明。

　　以上就是为您详细整理的劳动法工伤赔偿标准的相关内容。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询，我们会有专业的律师为您提供帮助。